Compliance
Compliance Statement und Ethik
Botschaft des Top Managements
Die Mitsubishi Electric Group betrachtet "Ethik und Compliance" als Grundlage der Unternehmensführung und richtet die folgende Botschaft an alle Mitarbeiter, um ein noch stärkeres Vertrauensverhältnis zur Gesellschaft, zu Kunden und Partnern aufzubauen.
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
Unsere Werte, die von allen Mitgliedern der Mitsubishi Electric Gruppe gleichermaßen geteilt werden, besagen, dass „wir mit hohen ethischen Standards handeln und Gesetze und gesellschaftliche Normen einhalten“. Aufgrund dieser Werte müssen wir es uneingeschränkt als unsere Aufgabe ansehen, dass die Einhaltung von Ethik und Compliance die Grundlage für das Unternehmen bildet, um weiterhin Geschäfte betreiben zu können, dass wir niemals Handlungen vornehmen, die gegen Ethik und Compliance verstoßen, und dass wir stets in gutem Glauben handeln müssen. In den letzten Jahren hatte die Mitsubishi Electric Gruppe jedoch mit zahlreichen Qualitätsproblemen und anderen Sachverhalten zu kämpfen, die das über viele Jahre aufgebaute Vertrauen unserer Stakeholder aufs Spiel gesetzt haben. Jedes Mitglied unseres Top-Management-Teams, einschließlich mir selbst, muss diese Verfehlungen ernst nehmen. Damit die Mitsubishi Electric Gruppe weiterhin nachhaltig wachsen kann, müssen wir eine Unternehmenskultur fördern, die uns dazu verpflichtet, mit fester Entschlossenheit und Enthusiasmus stets „das Richtige zu tun“ und so positive Veränderungen zu bewirken. Bitte setzen Sie sich sofort für Veränderungen ein, falls an Ihrem Arbeitsplatz nach wie vor die Denkweise oder Kultur vorherrscht, Profit und Effizienz über Compliance zu stellen. Wenn Sie bei Ihrer täglichen Arbeit Zweifel oder Unbehagen hinsichtlich Ihrer eigenen Handlungen oder der Praktiken Ihrer Abteilung oder Ihres Arbeitsumfeldes haben, halten Sie umgehend Rücksprache mit Ihrem Management oder der für Compliance zuständigen Abteilung. Wenn Sie eine leitende oder überwachende Funktion haben, müssen Sie darüber hinaus eine Arbeitsatmosphäre schaffen, in der sich die Ihnen unterstellten Mitarbeiter ohne Zögern an Sie wenden und nach einer Unterredung mit Ihnen ernsthaft an einer Lösung von Problemen arbeiten können. Die Mitsubishi Electric Gruppe hat eine über hundertjährige Geschichte. Um auch in den nächsten 100 Jahren unseren Beitrag zu einer lebendigen und nachhaltigen Gesellschaft zu leisten, lassen Sie uns zusammenarbeiten, um mit dem Feuer des Wandels, das stets in unseren Herzen brennt, eine neue Mitsubishi Electric Gruppe zu gestalten, die sich durch Stolz und einen starken Sinn für Ethik auszeichnet.
Kei Uruma
Präsident & CEO
Unser Compliance-Konzept
Compliance bedeutet in der Mitsubishi Electric Gruppe stets die Aufrechterhaltung von hohen ethischen Standards und die Einhaltung von gesetzlichen Bestimmungen und gesellschaftlichen Normen, um das Vertrauen unserer Stakeholder, einschließlich Kunden, Verbrauchern, Geschäftspartnern, Anteilseignern, Mitarbeitern und der Gesellschaft, zu gewinnen. Wir sind aufgrund des Vertrauens unserer Stakeholder, das im Laufe unserer langen 100 jährigen Geschichte seit unserer Gründung 1921 in Japan erworben wurde, in der Lage, unser Geschäft fortzuführen.
Ein Compliance-Verstoß ist jede Handlung, die das Vertrauen unserer Stakeholder missbraucht und in der Folge das Fundament unserer Geschäftstätigkeit untergräbt. Wenn das Fundament unseres Unternehmens erschüttert wird, ist die Existenz unserer Gruppe bedroht. Daher ist die Einhaltung von Compliance die Grundlage dafür, dass die Gruppe die Geschäfte fortführen kann.
Auf der Grundlage dieses Bewusstseins möchten wir ein Compliance-System perfektionieren, das Compliance im weitesten Sinne fördert und die Perspektive gesellschaftlicher Normen einbezieht, anstatt sich nur auf die Einhaltung der Gesetze zu konzentrieren. Gleichzeitig arbeiten wir daran, unsere Führungskräfte und Mitarbeiter in diesem Bereich zu schulen.
Compliance-Motto - „Stets mit Integrität handeln“
Die Mitsubishi Electric Gruppe hat am 1. Juni 2021 das Compliance-Motto "Always Act with Integrity" für alle Führungskräfte und Mitarbeiter der Mitsubishi Electric Company eingeführt. Integrität bedeutet den festen Willen und die Einstellung, ständig das Richtige zu tun und Charaktereigenschaften wie Fairness, Ehrlichkeit, Aufrichtigkeit, Verantwortung für das eigene Verhalten und Respekt für andere zu haben.
Gleichzeitig mit der Einführung des Compliance-Mottos haben wir "Fragen zur Prüfung der Integrität" als Hinweis für die Mitarbeiter eingeführt, sich selbst zu fragen, ob ihr Handeln oder ihre Entscheidung richtig ist, wenn sie sich nicht sicher sind.
Fragen zur Integritätsprüfung
| 1 | Ist Ihre Handlung oder Entscheidung im Einklang mit den Gesetzen und Vorschriften, internen Unternehmensregeln, Vertragsbedingungen oder dem vorliegenden Verhaltenskodex? |
|---|---|
| 2 | Können Sie Ihrer Familie oder Ihren Freunden von Ihrer Handlung oder Entscheidung erzählen, ohne sich dafür schämen zu müssen? |
| 3 | Wären Sie stolz auf Ihre Handlung oder Entscheidung, wenn die Massenmedien oder soziale Medien darüber berichten würden? |
| 4 | Hat Compliance bei ihren Handlungen oder Entscheidungen Vorrang vor anderen Erwägungen wie z.B. Profit oder Effizienz? |
| 5 | Können Sie Ihre Handlung oder Entscheidung rational und ehrlich verteidigen, ohne Ausreden zu suchen wie „Das ist nur eine Kleinigkeit, das stellt kein Problem dar“, „Das wird nicht herausgefunden“, „Ich muss das für mein Unternehmen machen“, „So wird es schon lange gemacht“, „Mein älterer Kollege hat das auch gemacht“ oder „Ich wurde von meinem Vorgesetzten angewiesen“? |
| 6 | Prüfen Sie zunächst, ob die Anweisungen Ihres Vorgesetzten im Hinblick auf diesen Verhaltenskodex richtig sind, bevor Sie die Anweisungen umsetzen? |
Verhaltenskodex der Mitsubishi Electric Group
Verhaltenskodex der
Mitsubishi Electric Group
Der Verhaltenskodex der Mitsubishi Electric Group umfasst Gesetze, Vorschriften sowie gesellschaftliche Normen, die von jedem Mitarbeiter der Mitsubishi Electric Group bei der Ausübung der Geschäftstätigkeit einzuhalten sind, und dienen als Richtlinien für unser tägliches Verhalten. Dieser Verhaltenskodex wurde erstmals 1990 erstellt und auf der Grundlage von Änderungen relevanter Gesetze und Vorschriften sowie sozialer Standards stets aktualisiert. Die vorliegende Version wurde im März 2023 veröffentlicht.
Zusätzlich zur japanischen Sprache wird der Verhaltenskodex in vielen Sprachen veröffentlicht und bietet für jedes Land und jede Region, in der wir tätig sind, identische Inhalte mit Normen, die jeder Mitarbeiter der Mitsubishi Electric Group einhalten muss.
Sie haben Interesse an unserem Verhaltenskodex? Kontaktieren Sie uns unter:
complianceOrg@meg.mee.com
Compliance-Management in der Mitsubishi Electric Gruppe
Ausgehend von der Erkenntnis, dass die Förderung der Compliance untrennbar mit der Förderung von Geschäftsaktivitäten verbunden ist, gibt die Mitsubishi Electric Group vor, dass unsere Geschäftsbereiche und Tochtergesellschaften in Japan und Übersee die Initiative ergreifen, Compliance zu fördern.
Compliance-Management in der Mitsubishi Electric Gruppe
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Treffen der Compliance Manager in Europa
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Treffen der Compliance Manager in Korea
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